Содержание
- Основная разница
- Сравнительная таблица
- Значение Сила
- Значение Орган власти
- Различия в двух словах
- Заключение
Основная разница
Обе концепции разные, но связаны друг с другом. Власть - это способность влиять на поведение других, а иногда и на события. В то время как полномочия связаны с тем, чтобы человек или организация отдавали приказы и принимали определенные решения, когда им предоставлены полномочия. Когда человек способен влиять на действия, действия и убеждения других людей, тогда мы говорим, что он или она обладает силой, и это можно назвать личной силой, которая обычно достигается личностью или знанием. Примерами могут служить юрист, программист, врач и т. Д., В то время как полномочия в организации или за ее пределами предоставляются руководителям и людям на работу, выполняемую через других конструктивным образом, поскольку этот человек обладает полномочиями принимать решения. Более того, концепция власти является вертикальной, она течет вниз, что означает, что она делегируется от высшего руководства к низшему. В целом, власть - это более широкое понятие, чем власть, и поток власти, в отличие от власти, может быть в любом направлении, поскольку нет предела. Даже подчиненные содержат власть над своими старшими. Кроме того, в отношении управленческих полномочий может быть неформальным, а полномочия обычно формальными. Аналогично, у власти есть много типов, которые включают референтную власть, которая связана с личностной властью и личной властью.Экспертная сила, которая связана со знаниями, с уровнем экспертизы. Законная власть, которая описывает власть положения человека или официальную власть, которую он достигает. Сила вознаграждения связана с наградами, как следует из названия, люди мотивируют последователей, давая им вознаграждение, которое может быть в любой форме. И принудительные силы, которые являются строгой формой власти, когда человек наказывает, а иногда даже представляет угрозу. Власть и авторитет могут быть использованы как в позитивной, так и в негативной форме, но от человека к человеку зависит, как он или она использует это. В основном, неправильное использование власти и власти приводит к катастрофе, которая не приносит хороших результатов обеим сторонам. Таким образом, они должны быть реализованы таким образом, чтобы их делегирование выполнялось конструктивно, и были получены самые положительные результаты.
Сравнительная таблица
| Сила | Орган власти | |
| Определение | Владение контролирующим влиянием | Власть или право отдавать приказы или принимать решения |
| Объем | Власть видна в человеке через его личность | Авторитет видно по посту |
| измерение | Может измеряться личностью человека и уровнем знаний. | Может быть измерено уровнем управления |
| Природа | Неофициальный | формальный |
Значение Сила
Способность влиять на поведение других людей называется властью. Власть не имеет границ и может быть утверждена любым человеком, независимо от того, является ли он или она выше или ниже. Кроме того, власть имеет много типов, которые включают в себя законную власть, принудительную власть, власть вознаграждения, экспертную власть и референтную власть. Все эти полномочия описывают различные формы полномочий, которыми пользуются люди, независимо от того, находятся ли они в организации. Большинство людей связывают власть со своими интересами, в результате они используют власть негативным образом, что совершенно неправильно. Наличие силы не означает, что вы можете делать с ней все, что хотите. Точно так же, власть может быть усилена через сетевое взаимодействие и имеет другие типы, такие как личная сила, которую человек развивает со временем, власть положения, которой человек обладает, когда он занимает определенную должность. Если человек не обладает личной властью, его можно развить разными способами, потому что это не значит, что если у человека его нет, он не может достичь или научиться этому.
Значение Орган власти
Когда мы говорим об авторитете, мы имеем в виду, что человек имеет право принимать решения, в результате он может отдавать приказы. Примеров авторитета может быть много, но обычно его называют формальным. В организации поток полномочий обычно сверху вниз (по вертикали), а не по горизонтали. И это в основном зависит от уровня управления, что если уровень выше, у них больше полномочий, и если они находятся на нижнем уровне, то, безусловно, они состоят из низкого уровня полномочий. Так что это зависит от уровня должности. Наличие власти над определенными людьми не означает, что вам разрешено делать все, что вы хотите, поскольку существуют определенные ограничения.
Различия в двух словах
- Власть видна в человеке через его личность; авторитет виден по почте.
- Власть не горизонтальная, а вертикальная, но ее можно увидеть в любом направлении, но авторитет вертикальный.
- Авторитет может быть измерен уровнем управления, но власть может быть измерена личностью человека и уровнем знаний.
- Природа власти неформальна; власть носит формальный характер.
- Власть имеет 5 основных типов, но авторитет варьируется.
Заключение
Хотя, если вы посмотрите на два термина, очевидно, что они сильно отличаются друг от друга. Хотя они связаны друг с другом на разных уровнях, это другое обсуждение. В этой статье были рассмотрены все основные моменты, которые помогут любому понять, чем они отличаются друг от друга и как они сочетаются.
