Содержание

• Коллега по работе

  
  

  Занятость - это отношения между двумя сторонами, обычно основанные на договоре, по которому оплачивается работа, где одна сторона, которая может быть корпорацией, для получения прибыли, некоммерческой организацией, кооперативом или другим лицом, является работодателем, и другой сотрудник. Сотрудники работают в обмен на оплату, которая может быть в форме почасовой оплаты, сдельной или годовой заработной платы, в зависимости от типа работы, которую выполняет сотрудник, или в каком секторе он или она работает. Сотрудники в некоторых областях или секторах могут получать чаевые, бонусную оплату или опционы на акции. В некоторых видах занятости работники могут получать пособия в дополнение к оплате. Льготы могут включать медицинскую страховку, жилье, страховку по инвалидности или посещение тренажерного зала. Занятость, как правило, регулируется трудовыми законами, нормативными актами или правовыми договорами

• Коллега

  Коллегиальность - это отношения между коллегами. Коллеги - это те, кто явно объединены общей целью и уважают способности друг друга работать для достижения этой цели. Коллега - это сотрудник по профессии или в гражданском или церковном офисе. Таким образом, слово «коллегиальность» может означать уважение к чужой приверженности общей цели и способность работать для ее достижения. В более узком смысле члены факультета университета или колледжа являются коллегами друг друга; очень часто слово означает это. Иногда под коллегой подразумевается сотрудник той же профессии. Слово «колледж» иногда используется в широком смысле для обозначения группы коллег, объединенных общей целью, и используется в собственных именах, таких как Коллегия выборщиков, Коллегия кардиналов и Коллегия понтификов. Социологи организаций используют слово «коллегиальность» в техническом смысле, чтобы создать контраст с понятием бюрократии. Классические авторы, такие как Макс Вебер, рассматривают коллегиальность как организационное устройство, используемое автократами, чтобы не дать экспертам и профессионалам оспаривать монократические, а иногда и произвольные полномочия. Совсем недавно такие авторы, как Элиот Фрейдсон (США), Малкольм Уотерс (Австралия) и Эммануэль Лазега (Франция), показали, что коллегиальность теперь можно понимать как полноценную организационную форму. Это особенно полезно для учета координации в наукоемких организациях, в которых взаимозависимые члены совместно выполняют нестандартные задачи - все более частая форма координации в экономике знаний. К этой организационной форме прилагается особая социальная дисциплина, дисциплина, описываемая в терминах поиска ниш, конкуренции за статус, бокового контроля и влияния среди сверстников в партнерских отношениях в сфере корпоративного права, в епархиях, в научных лабораториях и т. Д. Этот взгляд на коллегиальность, очевидно, очевиден. сильно отличается от идеологии коллегиальности, подчеркивая в основном доверие и участие в коллегии.

  
  

• Coworker (существительное)

  Кто-то, с кем работает; компаньон или напарник.

  «Он услышал от коллеги, что компания планирует объединить эти подразделения».

• Коллега (существительное)

  Сотрудник по профессии, персонал, академический факультет или другая организация; партнер.

• Коллега (глагол)

  Объединяться или общаться с другим или с другими.

  «Молодой Фортинбрас, / держась за слабую суппозиторию нашего достоинства / ... Коллектив с мечтой о своем преимуществе, / ... не преминул нас приставать / Импорт капитуляции этих земель / Потерян отцом. - Гамлет (Акт I, Сцена 2)

• Коллега (существительное)

  Партнер или сотрудник в каком-либо гражданском или церковном офисе или на работе. Он никогда не используется партнерами в торговле или производстве.

• Коллега

  Объединяться или общаться с другим или с другими.

• Коллега (существительное)

  
  

  сотрудник, с которым вы работаете

• Коллега (существительное)

  человек, который является членом вашего класса или профессии;

  «хирург консультировался со своими коллегами»

  «Он отправил письмо своим хакерам»