Содержание

• Главное отличие
• Организация против Учреждения
• Сравнительная таблица
• Что такое организация?
• Что такое институт?
• Типы учреждений
• Функции учреждений
• Ключевые отличия
• Заключение

Главное отличие

Основное различие между Организацией и Учреждением состоит в том, что Организация - это группа людей, которые объединяются для достижения общей цели и работают для ее достижения, тогда как Организация - это организация, которая занимается государственной службой.

Организация против Учреждения

Организация означает организованную группу людей, собранных для достижения определенной цели. Институт - это тип формальной организации или практики и модели поведения общества. Организация - это узкий термин, а институт - это широкий термин. Организация относится к физическому лицу, тогда как учреждение относится как к абстрактным, так и к конкретным объектам. Правила и положения регулируют организацию. И наоборот, учреждение руководствуется обычаями и ценностями. Примеры организаций включают в себя армию, бизнес, благотворительные организации, школы и т. Д., А примеры учреждений включают церковь, брак, семью, парламент и т. Д.

Сравнительная таблица

Что такое организация?

Организация работает вместе скоординированным образом для достижения целей. Организация позволила людям специализироваться и повысить эффективность. Есть два типа организаций.

• Формальная организация: На каждом предприятии определенные правила и процедуры устанавливают рабочие отношения между сотрудниками. Эти способности бесперебойного функционирования предприятия. Кроме того, они вводят систематический поток взаимодействий между сотрудниками. Формальная организация четко очерчивает отношения между сотрудниками. Следовательно, становится легче распределять обязанности. В формальной организации, обязанности каждого члена четко определены, нет никакой двусмысленности или путаницы в отдельных ролях вообще. Кроме того, нет дублирования усилий, что устраняет любые потери. В формальной организации существует четкое определение правил и процедур. Это означает, что поведение и отношения между членами предсказуемы.
• Неформальная организация: Неформальная организация возникает из формальной организации. Это потому, что когда люди часто контактируют друг с другом, мы не можем подтолкнуть их к жесткой и полностью формальной структуре. Скорее, они связаны общими интересами и образуют группы, основанные на дружбе и социальных взаимодействиях. Неформальная организация является подвижной, и для нее не существует письменных или предопределенных правил. Это сложная сеть социальных отношений между участниками, которые родились спонтанно. Кроме того, оно не может быть принуждено или контролироваться руководством. Неформальная организация, получение истинной обратной связи и реакции не легка. Следовательно, в неформальной организации скрываются различные ограничения формальной организации.

Что такое институт?

Институт - это социальная структура, в которой люди сотрудничают и которая влияет на поведение людей и их образ жизни. У учреждения есть цель. Учреждения являются постоянными, что означает, что они не заканчиваются, когда один человек ушел. Учреждение имеет правила и может применять правила поведения людей.

Типы учреждений

• Crescive Учреждения: Те, которые принимают форму в культуре, известны как институты крещения. Собственность, брак, религия - все это институты любви.
• Принятые учреждения: К ним относятся бизнес и кредитные учреждения, которые связаны с прибылью и экономикой и, следовательно, сознательно созданы.
• Основные институты: Это только те, которые считаются важными для поддержания общественного порядка в обществе. Семейные институты, политические институты, учебные заведения, божественные или религиозные институты и т. Д.
• Дочерние учреждения: Эти институты немного сложны в том смысле, что они не обязательно должны поддерживать социальный порядок. Как развлекательные мероприятия и клубы подпадают под эти учреждения.
• Оперативные учреждения: Те, чья функция заключается в организации моделей, которые необходимы для достижения любой цели. Например. институт индустриализма.
• Относительные институты: Те, кто сами не являются частью регулирующего института, но помогают контролировать обычаи и другие формы поведения.

Функции учреждений

• Они объясняют действия и работу человека.
• Они дают возможность контролировать общество и людей, которые его составляют.
• Каждому человеку отводится роль, в зависимости от которой он может достичь и регулировать свой статус.
• Создать баланс или гармонию и единство среди членов общества.

Ключевые отличия

1. Организация - это систематическая или последовательная совокупность людей, которые работают вместе для достижения желаемой цели под общей идентичностью. И наоборот, учреждение - это учреждение, занимающееся продвижением конкретной цели, которая может быть образовательной, профессиональной, социальной и т. Д.
2. Организация контролируется правилами, положениями и политикой, а обычаи и ценности являются регулирующими факторами учреждения.
3. Структура организации может быть централизованной, где власть находится в руках верховной власти, или децентрализованной, где власть распространяется. С другой стороны, институт имеет децентрализованную структуру, в которой полномочия распределяются на различные уровни управления.
4. Основная цель организации - зарабатывать деньги или предоставлять услуги членам. Напротив, основная цель учреждения - это предоставление образования или знаний пользователям.
5. У организации есть определенный жизненный цикл, то есть у них есть рождение, рост, зрелость и упадок. С другой стороны, институт устойчив в том смысле, что у него есть способность постоянно расти, преодолевать способности и приспосабливаться к экстремальным условиям, чтобы сделать шаг в будущее.

Заключение

Основной целью организации является поддержание внутреннего порядка организации наряду с эффективностью в достижении желаемых целей. Несмотря на это, когда дело касается учреждения, оно выходит за рамки целей организации.