Содержание

• Главное отличие
• Сравнительная таблица
• Что такое формальные группы?
• Что такое неформальные группы?
• Ключевые отличия

Главное отличие

Коммуникация является одним из ключевых процессов в нашей жизни, благодаря которому можно обмениваться мыслями, информацией, чувствами и многим другим. Средства связи постоянно меняются с развитием технологий, например, в 90-х годах для связи в основном использовались телефоны, в настоящее время смартфоны широко используются для целей связи. В основном общение может быть двух типов; вербальное общение и невербальное общение. В организациях режим устного общения используется для обмена информацией или передачи. Кроме того, словесное общение делится на две формы общения; формальное общение и неформальное общение. Оба эти типа общения осуществляются в организациях формальными и неформальными группами соответственно. Группа в организации, созданная самой организацией для выполнения определенных задач в офисе, называется формальной группой. Формальная группа осуществляет формальное общение, что означает, что общение происходит по официально назначенному каналу. С другой стороны, неформальная группа формируется самими сотрудниками, в ее основе лежат их личные сходства, отношения, отношения и другие факторы. Внутри организации неформальные группы поддерживают неформальное общение, так как нет официально назначенного канала, а тема обсуждения еще шире.

Сравнительная таблица

	Формальные группы	Неформальные группы
Около	Формальные группы в организации - это официальные группы, созданные властью или руководством для объединения талантливых и компетентных людей для работы в команде и достижения общей организационной цели или выполнения любой задачи.	Неформальные группы в организации - это неофициальные группы, созданные членами организации самостоятельно. Неформальные группы предназначены для членов, которые объединяются по общей повестке дня или интересам. Это не имеет никакого отношения к какой-либо конкретной выгоде организации.
Размер	Формальные группы могут быть большими и даже маленькими полностью в зависимости от задачи и цели.	Неформальные группы, как правило, небольшие, но могут быть большими в крупных организациях.
продолжительность	Формальные группы, как правило, носят временный характер и распадаются после завершения задачи. В некоторых случаях формальные группы также могут быть постоянными.	Неформальные группы постоянны в большинстве случаев. Они растворяются только из-за какого-либо внешнего давления или какого-либо отдельного человека.
Отношения членов	Члены официальной группы в основном коллеги и связаны для работы, без эмоциональной привязанности.	Члены неформальных групп близки друг к другу, поскольку они связаны друг с другом из-за общей повестки дня и сходства. Дружба и сильная эмоциональная связь могут также развиться легко.
связь	В формальных группах используются систематический способ и способ общения, которым следуют все члены.	В неформальных группах участники общаются, однако, они хотят делать это на основе их собственного комфорта и удобства с другими членами.
Поведение членов	Поведение членов формальных групп абсолютно профессионально. Каждый соблюдает кодекс поведения, установленный организацией.	Поведение членов неформальных групп полностью основано на интересах людей и их собственных социальных личностей.
Орган власти	Формальные группы - это уполномоченные группы, разработанные и управляемые руководством самой организации.	В неформальных группах члены выбирают своих собственных лидеров, и власть полностью принадлежит членам.
надзор	Формальные группы контролируются руководителями или назначаются руководителями. Легко управлять членами формальных групп.	В неформальных группах довольно сложно управлять людьми и контролировать их. Обычно единогласно выбранный человек несет ответственность, и это тоже в незначительной степени.
Цель	Основная цель формальных групп - заставить людей работать вместе в команде и достичь желаемой общей цели организации. Это можно сделать и для выполнения временной задачи.	Неформальные группы обычно формируются людьми с общими интересами. В разных организациях цель неформальных групп может различаться. Одна из наиболее часто встречающихся целей - развлечение и защита прав членов организации.

Что такое формальные группы?

Формальные группы назначаются организациями для повышения эффективности работы или выполнения конкретных задач. Сотрудники, участвующие в этом, имеют тесную связь друг с другом, а также имеют опыт совместной работы. Размер формальной группы может быть даже большим, в зависимости от инициативы организации.Единственная цель формальной группы - убедиться, что определенная работа выполнена вовремя. Это не имеет ничего общего с личными привязанностями и отдыхом. Сотрудники, участвующие в этом, имеют тесную координацию между ними и имеют значение в соответствии с их определенными должностями в компании. Формальные группы используют формальное общение для обмена мыслями, информацией и идеями. Следует отметить, что официальное общение происходит по официально назначенному каналу. Жульничество разговора уже выбрано в этой форме общения, и более ориентированные на работу обсуждения сделаны. Во время общения такого типа соблюдаются определенные правила и нормы, а также правила и стили.

Что такое неформальные группы?

Сотрудники формируют неформальные группы внутри организации. Основной причиной создания таких групп является тесная связь с коллегами, основанная на их симпатиях, отношении и интересах. Неформальные группы никогда не ориентированы на работу, поэтому никто не имеет значения из-за назначения в компании. Недостатки разговоров в неформальных группах шире: люди шутят, делятся и сплетничают друг с другом в свободное время в офисе. Неформальное общение происходит между неформальными группами в организациях, поскольку официально назначенные каналы не используются в этом для общения. Неформальное общение - это способ общения, который происходит, когда коллеги взаимодействуют друг с другом, например, в столовой во время перерыва на кофе или сидя в саду офиса. Никакие правила и положения не соблюдаются в этом типе коммуникации, и это может быть в любом соглашении или стиле. Разговор также может быть целенаправленным в отношении офисной работы, хотя в основном он касается личной жизни, сплетен о офисном персонале или многих других тем.

Ключевые отличия

1. Формальные группы назначаются организациями, тогда как сотрудники формируют неформальные группы внутри организации.
2. Формальные группы созданы для повышения эффективности работы или выполнения конкретных задач. С другой стороны, неформальные группы не ориентированы на работу, в основном это касается личной жизни, сплетен о офисном персонале или многих других темах.
3. Размер формальной группы может быть даже большим, в зависимости от инициативы организации, тогда как неформальная группа сравнительно меньше по размеру.
4. В формальных группах соблюдается определенный тип правил и положений, конвенций и стилей. В противоположность этому, в неформальных группах никакие правила и нормы не соблюдаются и не назначаются
5. Один имеет большее значение в формальных группах в соответствии с его / ее назначением в организации, в то время как никто не имеет значения из-за назначения в компании.